Fleetexpert S.A.

Manager
Colin Traweels
+32 478 36 08 09
colin.traweels@fleetexpert.be

Missions temporaires de gestion de flotte – soutien du département fleet

Fleetexpert fournit temporairement des fleet managers expérimentés lors d’absence de longue durée de votre responsable de flotte, comme un congé de maternité ou une maladie longue durée. Nous pouvons également, lorsqu’une augmentation temporaire de capacité est souhaitée, mettre un fleet manager à disposition. Les avantages sont évidents

• un spécialiste immédiatement disponible et opérationnel
• aucune perte de temps en longues procédures de sélection
• coût évolutif en fonction de la mission/période
• notre fleet manger travaille sous votre gestion et coordination
• Fleetexpert libère votre département HR de l’administration

Recrutement et Sélection

Dans certaines entreprises, le poste de Fleet Manager est un legs assorti d’une description précise des tâches. Dans d’autres, la fonction a évolué et n’est plus la même qu’au moment où le Fleet Manager a été engagé. Dans d’autres encore, c’est une nouvelle fonction qui voit le jour pour la première fois. Beaucoup, si pas tous, savent que leur entreprise possède un parc automobile. Peu savent ce qui est nécessaire pour gérer un tel parc. Même si la fonction est définie pour la première fois, il y a probablement déjà quelqu’un au sein de l’entreprise qui assume les responsabilités y afférentes dans le cadre de ses tâches au sens large. Le Fleet Manager contemporain Considérons également l’évolution de l’ensemble des tâches du Fleet Manager. Il ne s’agit pas seulement de la gestion technique et administrative du parc automobile. On attend souvent du Fleet Manager qu’il présente des rapports et des budgets détaillés, qu’il établisse une politique de gestion de parc automobile, qu’il soit capable de faire une analyse de la location par rapport à la propriété, qu’il puisse calculer le coût total de propriété (Total Cost of Ownership ou TCO en anglais), qu’il soit au courant du marché et des propriétés techniques des véhicules, qu’il analyse quels véhicules enregistrent de bonnes performances en termes de budget, et pour quels véhicules ce n’est pas le cas, etc. Lors de la formalisation du poste de Fleet Manager, il convient de tenir compte des compétences et des expériences inhérentes à la fonction. Celles-ci dépendent notamment de la position dans la hiérarchie, du type de flotte et de la personne à laquelle le Fleet Manager rapporte. Pour l’établissement d’une description de la fonction, nous nous basons au minimum, pour le recrutement et la sélection chez Fleetexpert, sur les trois catégories suivantes:

• Tâches et responsabilités
• Qualifications (formation, antécédents, expérience)
• Compétences et spécifications

Considérez à cet égard que pour la fonction de Fleet Manager, l’expérience joue un rôle bien plus important que la formation formelle qui a été suivie. Grâce à son expérience dans le secteur, Fleetexpert est en mesure d’opérer la bonne sélection et de vous présenter votre futur collègue.

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