De Nebim Groep is gespecialiseerd in zware bedrijfsvoertuigen van het merk Volvo en biedt een breed scala aan diensten en producten. In zijn zoektocht naar een stabiele instroom van nieuwe medewerkers, legde het bedrijf de afgelopen jaren een knap parcours af, waarbij een actieve samenwerking met het onderwijs op het voorplan staat. Dit proactieve en succesvolle engagement wordt nu bekroond met de FLEET Employer of the Year 2025 Award, gesponsord door EDUCAM.
De instroom van talent naar de vrachtwagensector stond negen jaar geleden onder druk. Tijdens jobbeurzen en evenementen op scholen viel het Nebim op dat de sector nauwelijks onder de aandacht kwam. Uit gesprekken met drie hogescholen – Vives, Karel De Grote Hogeschool en Thomas More – bleek dat het onderwijs onvoldoende focus legde op zware bedrijfsvoertuigen. Daarom besloot Nebim zelf actie te ondernemen, met als doel niet alleen de instroom te verbeteren, maar ook de kennis over de vrachtwagensector te vergroten.Een gestructureerde aanpak leidde tot nauwe samenwerkingen met secundaire scholen rond hun vestigingen in Gent, Zele, Zwevegem en Ninove.
Initiatieven die het verschil maken
Nebim zette een reeks concrete stappen om het onderwijsveld en de sector dichter bij elkaar te brengen. De rol van technisch trainer werd in het leven geroepen – een spilfiguur die zowel nieuwe medewerkers begeleidt als contacten met scholen onderhoudt. Deze aanpak groeide snel uit tot een uitgebreid en succesvol programma met onder andere:
- Bedrijfsbezoeken: leerlingen krijgen een unieke blik achter de schermen bij Nebim en de assemblagelijn van Volvo in Oostakker.
- Jobbeurzen en stagebegeleiding
- Participatiedagen (Doe-Dagen): jongeren ervaren hands-on wat de sector te bieden heeft.
- Gastcolleges en deelname aan vakjury’s.
- Didactisch materiaal: ontwikkeling van lesvoertuigen en andere technische componenten.
- Internationale stages en mentorschap: Nebim biedt leerkansen over de landsgrenzen heen.
Daarnaast werden lerarenbegeleiding en lesvoertuigen beschikbaar gesteld, zodat scholen de theorie met de praktijk kunnen verbinden.
Digitalisering als motor voor groei
De succesvolle samenwerkingen leidden tot de ontwikkeling van een digitaal leerplatform. Dit platform speelt een sleutelrol in het versterken van zowel interne als externe leertrajecten. De voornaamste doelen zijn:
- Interne bijscholing van werknemers
- Digitale ondersteuning voor scholen en leerlingen
- Evaluatie van stagiairs en medewerkers
- Efficiënt informatiebeheer binnen het bedrijf
Knappe resultaten
De proactieve houding van Nebim werpt vruchten af. Het resultaat:
- Een gemiddelde instroom van vijf nieuwe medewerkers per jaar verspreid over de Belgische en Nederlandse vestigingen.
- Meer stageplaatsen, vakantiejobs en werkervaringstrajecten voor jongeren.
- Een sterkere integratie van praktijk en onderwijs.
Nebim heeft bewezen dat een langetermijnvisie en actieve betrokkenheid het verschil maken. Door onderwijs en praktijk hand in hand te laten gaan, werd een duurzame basis gelegd voor de toekomst van de sector.
#Auto