L’avenir est à la multimodalité. Et ce besoin s’accélère pour de nombreuses organisations et leurs employés. Mais comment organiser cela ? Et surtout : qu’en est-il du traitement administratif ? En plus de ses conseils, XXImo propose une solution de paiement intelligent et soutient la mise en œuvre et l’implémentation du projet.
Bien que la voiture de société reste populaire en Belgique, de plus en plus d’organisations optent pour un mix de mobilité. Une tendance qui contribue à réduire les embouteillages, à diminuer le CO2 et à donner plus de liberté aux employés. Se rendre à la gare en voiture, puis prendre le bus, le métro, un vélo partagé, une trottinette ou un taxi, ce mélange est de plus en plus intégré dan nos déplacements quotidiens. Avec le budget mobilité, il existe désormais aussi un cadre juridique, mais le cadre administratif pose des problèmes pratiques aux entreprises et à leurs employés.
De complexe à extrêmement simple
XXImo est présent sur le marché belge depuis six ans et s’y est construit une solide réputation en tant que partenaire en mobilité. Les experts Christophe Janssen et Yorick Amerlynck aident les organisations à réaliser des plans de mobilité. Avec l’équipe XXImo, composée de plus de 60 collaborateurs, ils travaillent dur chaque jour pour faire progresser la mobilité et pour faciliter les solutions sur mesure.
Christophe Janssen : « L’une de ces solutions, c’est le Mobility Budget Pack. Avec ce pack, les employeurs paient, planifient et organisent la mobilité professionnelle et privée de leurs employés, conformément aux règles fiscales. Nous rendons cela possible grâce à Milo, notre application de mobilité tout-en-un et la carte Visa à puce. Sur la base du profil de mobilité défini, les employés peuvent payer pour de nombreuses applications : ravitaillement en carburant et chargement électrique (également à l’étranger), trottinettes, scooters électriques, transports publics, taxi, parking, péages,… Ensuite, l’employeur reçoit une seule facture qui a également une valeur officielle aux yeux des autorités fiscales ».
Yorick Amerlynck : « De nombreuses entreprises proposent à leurs salariés une solution de mobilité dans le cadre d’un plan cafétéria ou un plan Flex, chacun ayant son propre caractère. Soyons clair : il ne s’agit pas de choisir le plan. Il s’agit de savoir comment l’employeur et l’employé veulent répondre ensemble à leurs besoins de mobilité. C’est là que réside notre force. La combinaison d’une facturation à l’épreuve de la TVA, de la plus large gamme de mobilité et de notre expérience sur le marché fait de XXImo la solution la plus évolutive et la plus flexible ».
Réaliser les ambitions en mobilité
XXImo s’appuie sur de nombreux accords de coopération avec de grandes sociétés de leasing mais aussi une longue liste de sociétés qui ont déjà opté pour leurs solutions : AB Inbev, Orange, Punch Powertrain, Euroclear, Proximus …
XXImo propose également des solutions sur mesure pour les PME et les indépendants. N’hésitez pas à contacter les experts de XXImo. Ils seront heureux de vous aider à réaliser vos ambitions de mobilité.
Contacts
Christophe Janssen : c.janssen@XXImo.com
Yorick Amerlynck : y.amerlynck@xximo.com
www.XXImo.be
